- شارك معنا
خطة النجاح المستدامة - كن أحد
داعمين النجاح - طموحنا حد السماء
فشاركنا مقترحاتك
شارك معنا
خطة النجاح المستدامة
الكفاءات التي نتطلع لاستقطابها
نتطلع في الهيئة العامة للأوقاف لاستقطاب أميز الكفاءات وأكثرها مهارة بمختلف التخصصات التي تقع ضمن نطاق عمل الهيئة، حيث نتبع في الهيئة معايير محددة لاستقطاب الكفاءات للتأكد من مدى ملائمة المرشحين للشواغر المتاحة.
العمل في الهيئة العامة للأوقاف
تحرص الهيئة العامة للأوقاف ممثلة بإدارة الموارد البشرية لتطوير بيئة العمل وتنميته؛ لما تحقّقه البيئة المثالية في تهيئة مكانٍ يشعر فيه الموظف باستحقاقه ويثمّن مجهوداته، ليحققّ أهدافه الوظيفية التي تتماشى مع رسالة الهيئة ورؤيتها التي أنشئت من أجلها.
التواصل قوة ونماء
لا يمثل التواصل وسيلة للتقدم في مسيرتك المهنية فقط، بل يتعلق أيضا بتقديم المشورة والمساندة والحصول عليهما إضافة إلى مشاركة الأفكار وبناء العلاقات، ويمثل فرصة لمقابلة أشخاص يشاركونك الطموح، أو التعرف على زملاء جدد على مدار مسيرتك المهنية.
أسس الحوار والتواصل
الحوار هو الأرضية المشتركة التي تبني التفاهم والثقة المتبادلة في كل خطوة من مسيرتك المهنية. فبالحوار نتعرف على أهدافنا وغاياتنا، وبه نسترشد في مسيرة التطوير والاعتماد على بعضنا بعضا لإحداث فوارق ملموسة
ورش العمل
نعمل في الهيئة العامة للأوقاف على تنفيذ ورش عمل متنوعة لمنسوبينا؛ بهدف إكسابهم مهارات متنوعة في مجالات عملهم، وتعزيز فرص النمو والتطور لديهم.
التوعية بدور المرأة
نهتم بتمكين المرأة في بيئة العمل داخل الهيئة العامة للأوقاف؛
حيث نستثمر في تعزيز مهاراتهن القيادية ومختلف الجوانب العملية؛ تمهيدًا لتوليهن عددًا من المناصب المُعتبرة.
نعمل بروح الفريق
بيئة عمل تقوم على العمل الجماعي، وتعزيز الارتباط الوظيفي، وزرع روح التعاون بين فريق عملها.
بكَ نهتم
كن جزءًا من بيئة عمل تتسمُ بالإنجاز وتعمل بروح الفريق الواحد